COO (m/w) im Bereich Mercedes-Benz Digital Business Development in Böblingen

Mercedes-Benz Digital Business Development wirkt an den entscheidenden Fragestellungen der digitalen Zukunft im Daimler-Konzern mit. Dabei begleitet es die digitale Weiterentwicklung des Unternehmens in konzeptionellen, strategischen und operativen Fragestellungen, die einen deutlichen Einfluss auf die Wettbewerbsfähigkeit unseres Unternehmens haben.

Hierzu unterstützen wir Daimler-interne Klienten aus allen Einheiten mit dem Ziel, langfristige und signifikante Verbesserungen der wirtschaftlichen Performance und des Geschäftsmodells aus einer gesamtunternehmerischen Perspektive zu erreichen.

Wir suchen einen erfahrenen Chief Operating Officer (COO) (m/w) um alle Aktivitäten von Digital Business Developement (DBD) zu steuern und koordinieren.

Als COO (m/w) sind Sie ein essentieller Treiber des Erfolgs und Wachstums unserer Einheit und der Weiterentwicklung unseres Teams und unserer Prozesse. Ihr Vorgehen ist geprägt von unternehmerischem Handeln sowie von Leidenschaft für Personen und Prozesse. Als COO (m/w) sind Sie ein Kernmitglied des Leitungsteams von DBD.

Ihre Aufgaben im Einzelnen:


  • Ihr Aufgabenfeld reicht von akutem täglichem Handlungsbedarf bis hin zum Setzen langfristiger Ziele und Strategien.
  • Sie steuern und koordinieren das gesamte Projektportfolio von Akquise über Umsetzung bis hin zur Klientenentwicklung.
  • Sie definieren Standards und Prozesse für alle Aspekte des laufenden Geschäfts, und kommunizieren und etablieren diese bei allen Stakeholdern.
  • Sie tragen Verantwortung für das gesamte Budget sowie projektübergreifendes Staffing.
  • Sie begeistern Projektteams und motivieren zu hohem Einsatz.
  • Sie bewerten Gesamtperformance durch Datenanalyse und interpretation, entwickeln Verbesserungsansätze und setzen diese um.

Weitere Aufgaben als treibendes Mitglied im Leitungsteam:

  • Sie entwickeln und verfolgen mittel- und langfristige strategische Ziele hinsichtlich Performance und Wachstum.
  • Sie treiben den thematischen, personellen und strukturellen Ausbau der Einheit.

Studium/Ausbildung:
Überdurchschnittlich abgeschlossenes Studium mit kaufmännischer, technischer oder naturwissenschaftlicher Ausrichtung oder vergleichbare Ausbildung

Erfahrung und spezifische Kenntnisse:
Mehrjähriger Track Record im Aufbau digitaler Geschäftsmodelle, in Prozessdigitalisierung, Entrepreneurship oder digitaler Beratung, inkl. volle Verantwortung/Leitung von Digitalprojekten und Projektteams
Gründererfahrung im Aufbau digitaler Geschäftseinheite und deren strategischen Platzierung am Markt inklusive Budget und Personalverantwortung
Erfahrung als Führungsperson und Mentor mit erwiesener Fähigkeit zur Inspiration, Unterstützung und Motivation sowie dem Anspruch für stetige Verbesserung

IT-Kenntnisse:
Erweiterte MS-Office Kenntnisse (insbesondere Excel und PowerPoint)
JIRA
Confluence

Sprachkenntnisse:
Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Persönliche Kompetenzen:
Starke Persönlichkeit mit Can Do Mentalität und generalistischem Denkansatz
Eine systematische, organisierte & pragmatische Vorgehensweise mit Fokus auf konsequente und effiziente Umsetzung
Motivation und Gestaltungsdrang beim Aufbau neuer Geschäftseinheiten in unterschiedlichsten Umfeldern
Klare und gewinnende Kommunikation und zwischenmenschliches Gespür für eine hohe Bandbreite an Persönlichkeiten und Senioritäten
Eine hohe Auffassungsgabe, insb. für diverse Klientenbedürfnisse aus verschiedensten Funktionsbereichen
Hoher Innovationsgeist und Kreativität in Inhalten und Prozessen
Fähigkeit des Aufbaus und der Pflege von Netzwerken sowohl innerhalb des Unternehmens mit den verschiedenen Fachbereichen als auch außerhalb mit Dienstleistern und der Digitalbranche

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, ein Anschreiben im Motivationsfeld des Online-Formulars und Zeugnisse beizufügen (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB).

Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen direkt auf diese Ausschreibung.
Bei Fragen können Sie sich unter sbv-sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Ansprechpartner Personal: HR Services, Tel.: 0711/17-99533.

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