Praktikum ab September 2019 im Bereich Personalmanagement

Das Mercedes-Benz Werk Sindelfingen ist das traditionsreichste Fahrzeugwerk der Daimler AG und im globalen Produktionsnetzwerk von Mercedes-Benz Cars das Kompetenzzentrum für Personenwagen der Ober- und Luxusklasse. In Sindelfingen befinden sich außerdem die Konzernforschung der Daimler AG sowie die Entwicklung und das Design von Mercedes-Benz Cars. Damit ist Sindelfingen im Automobilbau eines der weltweit führenden Kompetenzzentren für Sicherheit, Innovation und Design. Allein im Mercedes-Benz Werk Sindelfingen sind mehr als 25.000 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter tätig. Am Standort Sindelfingen werden der CLS und der CLS Shooting Brake, die E-Klasse (Limousine und T-Modell), die S-Klasse (Cabriolet, Coupé und Limousine), der Mercedes-Maybach sowie der Mercedes-AMG GT gefertigt.

Die Zuständigkeit unseres Teams liegt unter anderem im Personalmanagement für die Direktion Qualitätsmanagement Mercedes-Benz Cars. Das Qualitätsmanagement sichert von der ersten Idee bis zum fertigen Auto in Kundenhand die Produkt- und Prozessqualität und leistet einen wichtigen Beitrag zum Unternehmenserfolg.

In diesem spannenden Bereich ist unser Team der erste Ansprechpartner bei Personalthemen für Führungskräfte und berät in allen betrieblichen, gesetzlichen und personellen Angelegenheiten. Du erhältst einen umfassenden Einblick in die verschiedenen Facetten des Personalmanagements der Daimler AG und lernst dabei auch Konzepte, Instrumente und Tools der Personalarbeit des Unternehmens in seiner Komplexität und Themenvielfalt kennen.

Während Deines Praktikums wirkst Du beim Umsetzen unterschiedlicher Personalmaßnahmen mit und bist dabei jederzeit fest in unser Team integriert.

Deine Aufgaben umfassen:


  • Mitarbeit bei den Personalmanager*Innen in der operativen Personalarbeit, z.B. bei Personalprozessen wie Einstellungen, Versetzungen, Arbeitszeitänderungen und Entgeltthemen
  • Beratung von Führungskräften und MitarbeiterInnen zu Personalinstrumenten und Personalprozessen
  • Abwicklung von Bewerbungen sowie Teilnahme an Gesprächen zur Personalauswahl
  • Projektarbeit, gegebenenfalls in enger Kooperation mit weiteren Schnittstellen
  • Erstellung von Auswertungen und Präsentationen zu personalrelevanten Themengebieten
  • Vor- und Nachbereitung von Workshops

Studiengang: Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsrecht, Wirtschaftspsychologie oder einen vergleichbaren Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT-Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen: Gespür für gute Organisation, Lust auf den Umgang mit Menschen und strukturierte Arbeitsweise, Team- und Kommunikationskompetenz sowie ein sicheres Auftreten, Eigeninitiative und innovatives Denkvermögen, Engagement und Einsatzbereitschaft
Sonstiges: Erste berufliche Vorerfahrung (Ausbildung, Praktikum, Werkstudententätigkeit u.Ä.) wünschenswert

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-sindelfingen@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
 
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
 
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544..

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