Praktikum im Bereich Personalmanagement, Führungskräfteberatung & Personalentwicklung ab November 2020

Personalauswahl ist für Sie bislang nur ein theoretischer Begriff aus der Vorlesung? Oder Sie haben bereits erste Erfahrungen im Personalmanagement gesammelt und möchten diese erweitern? Erleben Sie bei uns im Team den Recruiting-Prozess von der praktischen Seite und gewinnen Sie einen Einblick in die Führungskräfteentwicklung und -beratung im größten LKW-Werk der Welt in Wörth.

Willkommen bei Daimler!
In Ihrem Praktikum werden Sie vom Wissen unserer Personalmanager profitieren und erhalten einen ganzheitlichen Einblick in unseren Personalauswahlprozess. Dabei übernehmen Sie u. a. die Organisation der Bewerbertage und gewinnen auf diesem Wege wertvolle Eindrücke über unsere Auswahlinstrumente. Darüber hinaus werden Sie bei uns verschiedenste Personalentwicklungsthemen kennenlernen. Zum Beispiel die Qualifizierung unserer Meister, das Daimler Academy Programm oder unsere Führungswerkstatt. Weiterhin haben Sie die Gelegenheit bei der Koordination und operativen Umsetzung eines Change-Prozesses mitzuwirken. Hierbei wird auch Ihr Talent, komplexe Informationen in Prozessbeschreibungen und Präsentationen vereinfacht darzustellen, gefragt sein.
Als Highlight arbeiten Sie mit uns im Rahmen Ihres Praktikums in einem Projekt, in dem Sie Ihre strategischen und konzeptionellen Fähigkeiten unter Beweis stellen können.

Zu Ihren Aufgaben gehören:


  • Kandidatenscreening sowie die Vor- und Nachbereitung von Bewerbergesprächen
  • Kennenlernen unseres ganzheitlichen Führungs- und Vergütungsprozesses und Mitwirkung
  • Erstellung von Präsentationen und Reports im HR-Bereich und für unsere Führungskräfte der Fachbereiche
  • Mitwirkung im betrieblichen Wiedereingliederungsmanagement sowie bei Disziplinargesprächen
  • Sammeln von Erfahrungen im operativen Tagesgeschäft des Personalmanagements und Begleitung aktueller (Change-) Projekte


Überzeugen Sie uns während Ihrer Praktikantenzeit mit der Durchführung Ihres eigenen Projektes.

Zusätzlich erwartet Sie bei uns:

  • Flexible Arbeitszeiten, sodass Sie auch in Ihrer Praktikantenzeit eine universitäre Verpflichtung wahrnehmen können
  • Erweiterung Ihres Wissens durch die Möglichkeit während Ihrer Praktikumszeit unsere Schnittstellenbereiche kennenzulernen (z. B. Arbeitspolitik, Personalplanung oder Arbeitsrecht)
  • Enger Erfahrungsaustausch mit anderen Praktikant*innen im HR-Bereich, aber auch anderer Fachbereiche durch monatlich stattfindende Praktikantenstammtische und eigener Social Intranet-Gruppe
  • Attraktives Praktikumsgehalt (sowie ggf. einer Entfernungspauschale) und Nutzung von Daimler Mitarbeiterangeboten

Studiengang: Betriebswirtschaft mit Vertiefung Personalmanagement, Psychologie oder Wirtschaftspsychologie, juristisches Studium bzw. Wirtschaftsrecht oder ein vergleichbarer Studiengang
Sprachkenntnisse: Sichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
IT- Kenntnisse: Sicherer Umgang mit MS-Office
Persönliche Kompetenzen: Engagement, Teamfähigkeit, analytische Denkweise, strategische Arbeitsweise

Bitte beachten Sie, dass Ihr Praktikum am Standort Wörth einen vorgeschriebenen Pflichtanteil aufweisen muss.

Die Tätigkeit ist in Vollzeit

Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Daher bitten wir Sie sich ausschließlich online zu bewerben und Ihrer Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktueller Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 6 MB) beizufügen.
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien finden Sie "https://www.daimler.com/karriere/studenten/" hier.
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte Ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen können Sie sich unter sbv-woerth@daimler.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Sie gerne nach Ihrer Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.

Fragen zur Stelle beantwortet Ihnen gerne Frau Dreyer aus dem Fachbereich, unter der Telefonnummer +49 7271/71-62 08.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Ihnen gerne HR Services unter der Telefonnummer +49 711/17-99544.

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